Autoři v čele s vedoucím katedry psychologie a sociologie řízení VŠE v Praze se soustřeďují na sociologii práce a řízení, na utváření a fungování sociálních systémů a institucí (pracovních skupin), věnují se problematice sociální a pracovní mobility, (ne)zaměstnanosti a pracovní adaptace, sociálnímu rozvrstvení, metodám empirických sociologických výzkumů.