Myšlenka zaměstnaneckého benefitu hlídání dětí v mimořádných situacích se u nás v Centru Kašpar zrodila na jaře roku 2010. Vycházela z vlastní zkušenosti pracovnic centra... Zobraziť viac
Nabízíme krátký, leč návodný přehled dobrých zkušeností z firem v Libereckém kraji. Příběhy firem a organizací, pro které je vstřícný přístup k potřebám zaměstnanců a zaměstnankyň... Zobraziť viac
Publikace vám nabídnem konkrétní zdařilé příklady slaďování pracovního a rodinného života lidí zaměstnaných či samostatně výdělečně činných. Jedná se především o příklady... Zobraziť viac
Zkušenosti, kdy čas honí nás, nebo my honíme čas, nejsou obvykle příjemné. Vyčerpávají, odrážejí se v kvalitě práce, v míře osobní spokojenosti. Vyvolávají stavy... Zobraziť viac
Projekt prosazuje gender mainstreaming do firemního prostředí. Usiluje o překonávání bariér v myšlení a přijímání inovativních pohledů v oblasti propojování... Zobraziť viac
Nabízíme vám příběhy pěti žen, které dokazují, že padesátka na krku se dá nosit s noblesou. A je spojena s poctivou prací, loajalitou, pokorou, uspořádaným... Zobraziť viac
Téma rovných příležitostí mužů a žen ve firemním prostředí není pouhým módním trendem importovaným ze zahraničí. Nedá se s ním zacházet jako s bezobsažnou... Zobraziť viac
Metodika externího benchmarkingu genderových vztahů (EBGV) je určena všem, kteří se zajímají o rovné příležitosti se zaměřením na rovnost žen a mužů. Proto není důležité, zda... Zobraziť viac
Publikace, může být užitečnou inspirací, jak na počátku 21. století přistoupit k zaměstnaneckým benefitům. Některé v našem prostoru přetrvaly z dob minulých, jiné k nám proudí cob... Zobraziť viac
